MobiFone Plus luôn xem con người là tài sản quý giá nhất, là yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công và phát triển bền vững của công ty. Chính vì vậy, chúng tôi xây dựng một chính sách nhân sự toàn diện, hướng đến mục tiêu thu hút, phát triển và giữ chân những nhân tài xuất sắc.

1. Tuyển dụng:

Công bằng và minh bạch: Chúng tôi tuyển dụng dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên, không phân biệt giới tính, tôn giáo, dân tộc hay nguồn gốc xuất thân.

Đa dạng hóa nguồn nhân lực: Chúng tôi chào đón các ứng viên từ mọi ngành nghề, lĩnh vực, tạo nên một môi trường làm việc đa dạng và phong phú.

2. Đào tạo và phát triển:

Đầu tư vào con người: MobiFone Plus luôn chú trọng đầu tư vào việc đào tạo và phát triển nhân viên, cung cấp các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và cơ hội học tập nâng cao.

Khuyến khích học tập suốt đời: Chúng tôi tạo điều kiện để nhân viên không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao.

3. Đánh giá và khen thưởng:

Công bằng và khách quan: Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc được xây dựng dựa trên các tiêu chí rõ ràng, minh bạch và khách quan.

Khen thưởng xứng đáng: Nhân viên có thành tích tốt sẽ được khen thưởng xứng đáng, bao gồm cả vật chất và tinh thần.

4. Môi trường làm việc:

Chuyên nghiệp và năng động: MobiFone Plus xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

An toàn và thân thiện: Chúng tôi đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, tôn trọng sự khác biệt và đề cao tinh thần đồng đội.

Chính sách nhân sự của MobiFone Plus cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất, nơi mỗi cá nhân có thể phát huy hết tiềm năng của mình, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty và xã hội.